因發(fā)展需要，現(xiàn)組織開展第十期內(nèi)部公開競(jìng)聘，競(jìng)聘相關(guān)事宜通告如下。

一、競(jìng)聘崗位

公司物資管理部一般管理崗位。

二、競(jìng)聘程序

競(jìng)聘報(bào)名-資格審查-人才測(cè)評(píng)-公示-調(diào)動(dòng)。

三、競(jìng)聘范圍

公司（含大觀篆新公司、麗江公司）內(nèi)部全體合同制員工。

四、競(jìng)聘有關(guān)事宜

（一）競(jìng)聘報(bào)名

使用數(shù)字建投或微信掃碼報(bào)名。

（二）資格審查

人力資源部對(duì)報(bào)名人員任職資格進(jìn)行審查，確定競(jìng)聘候選人。

（三）人才測(cè)評(píng)

人才測(cè)評(píng)包括面試測(cè)評(píng)、試用期測(cè)評(píng)兩個(gè)部分。紀(jì)檢部門監(jiān)督人才測(cè)評(píng)全過程。

1.面試測(cè)評(píng)：紀(jì)檢監(jiān)察部在公司面試官庫(kù)中抽取人員組建面試官組，人力資源部組織面試測(cè)評(píng)，確定9人進(jìn)入試用期測(cè)評(píng)階段。

2.用期測(cè)評(píng)：通過面試測(cè)評(píng)的人員至物資管理部報(bào)到后，需接受為期半年的試用期測(cè)評(píng)。試用期結(jié)束后物資管理部組建測(cè)評(píng)組，根據(jù)本部門職數(shù)要求開展最終測(cè)評(píng)工作并確定擬錄用的7人名單。未通過測(cè)評(píng)的人員于試用期結(jié)束后返回原崗位或接受公司統(tǒng)一配置。

（四）結(jié)果公示

通過面試測(cè)評(píng)及試用期測(cè)評(píng)的擬錄用人員在公司OA平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期不低于5個(gè)工作日。

（五）人員錄用

經(jīng)公示無異議的擬錄用人員，按調(diào)配程序正式辦理調(diào)動(dòng)。

五、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)?jiān)?025年9月27日18:00前投遞簡(jiǎn)歷，逾期不受理。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通并準(zhǔn)確填寫個(gè)人郵箱，確保郵箱可以正常使用，非必要不屏蔽陌生號(hào)碼，資格審查、面試通知將通過手機(jī)短信或郵箱發(fā)送。

（三）聯(lián)系人：王老師0871-65331430、64198352。

云南建投第三建設(shè)有限公司

人力資源部

2025年9月24日